仕事・家事・育児に追われるワーママにとって、登録するだけで企業からスカウトが届くスカウトサービスは、頼れる味方です。
数あるサービスの中から、特にユーザー数が多く、実際に活用されているサイトを中心にピックアップしているので、「どれを選べばいいかわからない」という方にも役立つ内容になっています。目的に合ったサービスを選ぶことで、よりスムーズに転職活動を進められますよ。
時短勤務やリモートなど、働き方重視なら「特化型スカウトサービス」
「時短勤務がいい」「在宅で働きたい」など、明確な希望がある方には、特定の働き方に特化したスカウトサービスがぴったりです。希望条件に合う求人だけが集まっているため、効率よく理想の仕事と出会えます。
ただし、掲載求人が絞られているぶん、スカウト数が少ないと感じることも。
そんなときは、次章で紹介する大手スカウトサービスも併用することで、選択肢がぐっと広がります。
■ Mamateras（ママテラス）
- 特徴：スタートアップ・時短特化のスカウトサービスです。正社員・週4日勤務・時短・リモートなどの柔軟な働き方を提案
- 求人数：500件（25年3月調査時点）
- 主な年齢層：30代～40代
■ Reworks（リワークス）
- 特徴：完全在宅×正社員の求人に特化した転職サイトです。登録するとスカウトだけでなくキャリア相談も行えます。
- 求人数：750件（2025年3月調査時点）
- 主な年齢層：20代～40代
■ Reworker（リワーカー）
- 特徴：リモートワークに特化した転職メディアです。IT系の職種募集が多いため、IT業界での経験がある方に特におすすめできるサービスです
- 求人数：300件（25年3月調査時点）
まずはチャンスを広げたい方は「大手スカウトサービス」
まずは幅広く出会いを求めたい方、大手企業からのスカウトを受けたい方には、大手総合型のスカウトサービスをおすすめします。特にdodaとリクルートダイレクトスカウトは、掲載企業数が圧倒的に多いため、「えっ、この企業から私にスカウトが？」というような、うれしい驚きの出会いがあることも。選択肢の幅が広がるので、自分でも気づかなかった可能性に出会えるチャンスがあります。
■ doda（デューダ）
- 特徴：求人数が多く、幅広い業界・職種の求人がそろう総合型スカウトサービス。履歴書作成ツール、面接対策などの、サポートも充実しているので、転職が初めての方にも安心です。登録するとエージェントサービスも同時に利用できます。
- 求人数：25万件（25年3月調査時点）
- 主な年齢層：20代～40代
■ リクルートダイレクトスカウト
- 特徴：スカウトサービスで求人数最多、チャットで企業とやりとりができたり、AIマッチングが導入されており、使いやすさにこだわったサービスです。
- 求人数：40万件（25年3月調査時点）
- 主な年齢層：20代～50代
キャリア・待遇アップも狙うなら「ハイクラススカウトサービス」
せっかくの転職機会、ワークライフバランスを重視しながらも、キャリアアップのチャンスを狙いたいなら、ハイクラス向けのスカウトサービスがお勧めです。ハイクラス向けのスカウトサービスの良いところは、１件１件の対応が丁寧なこと、またこれまでのスキルやキャリアがあれば、「働き方の柔軟さ」と「やりがいのある仕事」の両方を叶えられる求人も、実は少なくありません。せっかくの転職のチャンス。理想の働き方とキャリアアップの両立を目指してみてもいいのではないでしょうか。
■ ビズリーチ
- 特徴：年収1,000万以上の求人が4割以上、ハイクラス・プロフェッショナル人材向けのスカウトサービスです。スキルがあれば働き方が柔軟な案件も多く出ています。
- 求人数：32万件（25年3月調査時点）
- 主な年齢層：30代～40代
■ マイナビスカウティング
- 特徴：年収600万以上の求人のみ掲載。ワークライフバランスを重要視する転職にも向いており、「休みはしっかり欲しい」「実績を積んで徐々に年収アップしたい」「自分のスキルや嗜好を理解してくれる職場選び」といったバランスの取れた希望にこたえてくれます。
- 求人数：7万件（25年3月調査時点）
- 主な年齢層：30代～40代
今回は、忙しいワーママの働き方や目的に合いやすい、利用者の多いスカウトサービスをご紹介しました。スカウトサービスは、登録しておくだけで企業からの声がけを待てる便利なツールです。思いがけない企業と出会えたり、自分の価値を再確認できたりと、転職の第一歩としてもおすすめ。転職を迷っている方は、まずは気軽に登録して、チャンスの幅を広げてみてはいかがでしょうか。
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